M2-Select Recruitment en HR diensten
Bekijk onze cases
Heeft u interesse in een uitgebreide beschrijving van onze werkzaamheden? We lichten hieronder via cases een aantal uitgevoerde projecten toe.
Case: Opzetten competentiemanagement
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: Opzetten competentiemanagement Opdrachtgever: Een zakelijk dienstverlener met ongeveer 60 medewerkers, (nog) zonder HR-afdeling Context opdracht: Deze opdrachtgever bevindt zich in een markt waar hele grote veranderingen...
Case: Ondersteuning gesprekkencyclus en dossieropbouw
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: Ondersteuning gesprekkencyclus en dossieropbouw Opdrachtgever: ICT bedrijf met ongeveer 30 medewerkers, geen HR Manager Context opdracht: Het ging bij deze opdracht om een groeiend ICT bedrijf, met een nieuwe afdeling en...
Case: Selectiegesprekken in reorganisatie
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: Selectiegesprekken in reorganisatie Opdrachtgever: Grote zorgorganisatie in Nederland met eigen HR-afdeling Context opdracht: Door wetswijzigingen werd deze organisatie gedwongen in te krimpen. Nieuwe functies ontstonden...
Case: Werving en Selectie van medewerkers
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: Werving en Selectie van medewerkers Opdrachtgever Groeiende ICT organisatie met 28 medewerkers, zonder HR Medewerker. Context opdracht Binnen dit bedrijf vervult M2-Select de rol van HR Adviseur op afroep. Door groei en...
Case: Competentiescan
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: Competentiescan Opdrachtgever: Accountantskantoor met 10 medewerkers zonder medewerker Personeelszaken Context opdracht: M2-Select heeft een nieuwe medewerker geworven voor de rol van Financieel administratief medewerker...
Case: HR op afroep
Een goed CV is nog geen nieuwe medewerkerCase: HR op afroep Opdrachtgever: ICT organisatie met 30 medewerkers zonder HR Manager Context opdracht: De organisatie is snel groeiend en tevens bezig met professionaliseren. Ze merkten dat ze steeds vaker tegen vraagstukken...