Case: Werving en Selectie van medewerkers

Opdrachtgever

Groeiende ICT organisatie met 28 medewerkers, zonder HR Medewerker.

Context opdracht

Binnen dit bedrijf vervult M2-Select de rol van HR Adviseur op afroep. Door groei en verloop had deze ambitieuze organisatie 4 vacatures open staan. Het betrof functies op de helpdesk, binnen webdevelopment en in het projectmanagement.

Inhoud opdracht

We hebben de wervingsprofielen opgesteld en per functie de wervingsstrategie vastgesteld. Ook hebben we een kleine interne wervingscampagne via social media opgezet (referral actie). Na een voorselectie op cv, hebben we de potentiële kandidaten gebeld en alle andere kandidaten afgewezen. Daaruit volgde een strengere selectie. Op verzoek van de opdrachtgever hebben we de selectiegesprekken samen gevoerd. Ook de terugkoppeling heeft M2-Select verzorgd, inclusief het arbeidsvoorwaardelijk aanbod.

Resultaat opdracht

Alle functies werden binnen 2 maanden ingevuld, zelfs de webdeveloper!
Kostenreductie: nog geen 25% van wat men normaal als fee betaalt bij een Werving en Selectiebureau.